Presidente del gobierno Mariano Rajoy: No recorte los presupuestos para la ley de la dependencia

 

 

Esta ayuda es vital,  los recortes se traducen en muerte, muchas personas mueren esperando la ayuda que no llega a las familias, están cerrando centros y cada día los servicios son más precarios, quitar la ley de la dependencia es matar a las personas que necesitan de ella para vivir. recortar presupuesto es igual a recortar vidas.

Charla en la ikastola de OrIo.

Hoy he tenido una experencia preciosa en la ikastola de Orio. Atraves de un amigo, Iokin Uranga han contactado conmigo para que yo les esplicara que es un discantado. Eran chavales de 10 y 11 años, previamente antes algunos ya habían leido mi libro. Algunas preguntas han sido duras, por ejemplo ¿Por que té quisites suicidar? Dale vuelta a eso. Una cría todo emocionada llorando, me a impresionado. Todo a ido muy bien.

Con humor !!!

Una reflexión sobre el deporte para discapacitados, Fútbol 7 para Personas con parálisis Cerebral y Lesión Cerebral

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Publicado por Marcos A. el febrero 27, 2013 a las 7:30pm

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Selección Nacional de Fútbol 7 para Personas con Parálisis Cerebral y Lesión Cerebral

Toni Moraleda Rabadan.

Hace 36 días el presidente de la FEDPC, el Director Técnico, y dos jugadores de la Selección Nacional de Fútbol 7 para Personas con Parálisis Cerebral y Lesión Cerebral se reunían con La Directora de la Fundación de la RFEF y D. Vicente del Bosque para solicitar ayuda y colaboración.

Este es un año muy importante, se celebra en Barcelona la Copa Intercontinental de Fútbol 7 para Personas con parálisis Cerebral y Lesión Cerebral, puntuable para asistir a los Juegos Paralimpicos de Rio de Janeiro y clasificatoria para el Campeonato del Mundo de Futbol 7 del 2015.

La ilusión de los deportistas estaba renovada, muy motivados pese a lo difícil de ello por una realidad que nos golpea constantemente. Instituciones patrocinadoras que hacen apología de la inversión en la medalla ya conseguida, medios de comunicación mas preocupados por mostrar las miserias sociales que los valores potenciales de personas como éstas y megainstituciones con presupuestos de grandes multinacionales negando la ayuda siquiera para unos miseros calcetines de la marca Adidas como visten nuestros campeones, los Casillas, Xavi y compañía.

La FEDPC, federación que acoge este fútbol no pretende que nadie le haga el trabajo, de hecho lleva 20 años manteniendo una estructura nacional con más de siete deportes y un porcentaje de 98 % de estructura voluntaria, pero es hora de avanzar en la sociedad, creemos que el mundo y la Sociedad Española está preparado para aceptar la realidad de las personas y ver un mundo multicultural, multicapaz, diferente y enriquecedor.

Una cosa es la sociedad, y otra cosa son las estructuras y megafederaciones con megapresupuestos y megacontratos, que no son capaces de ver que las hormigas también tienen y hacen una función muy valiosa en el ecosistema, aparte de ser menospreciada por el hecho de no ser tan grande como ellas y no ser vistas

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Aqui acaba tristemente una historia de ayuda donde el débil pide colaboración al fuerte y este le da la espalda dejando caer en el olvido los cientos de seguidores y admiradores las ilusiones de algún día ser tratado como futbolistas y reconocidos por derecho propio.

GRACIAS POR LA FOTO Y EL FÚTBOL NO ES ASÍ.

En silla de ruedas

Miércoles, 27 de febrero de 2013

 

¡tamaño

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JOSE MANUEL MANCISIDOR OLAIZOLA - Miércoles, 27 de Febrero de 2013 - Actualizado a las 05:21h

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 2 comentarios

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Soy paralítico cerebral y me desplazo en silla de ruedas. Este domingo había quedado en Zumaia a las 10.45 horas con unos amigos para ir a Bilbo. Yo tenía que coger el tren de las 9.53 horas en Lugaritz. Yo a las 9.40 horas ya estaba en el andén esperado al tren tranquilamente. Llega el tren me acerco a abrir la puerta y el chófer pone en marcha el tren y se ha ido. Yo alucinado. Yo decía "si me ha visto porque ha hecho el amago de abrirme la rampa". Me he quedado con una rabia terrible y para mí que es un chófer concreto porque más veces ya me ha hecho eso mismo. A Eusko Tren le pido el nombre de ese señor (por llamarle de alguna forma), porque le pienso denunciar. Ese señor no tiene ningún derecho a hacerme eso.

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Comentarios 2

• 2 por Iulen hace 8 horas
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  ...por los mismos medios -y no por canal privado- te conteste reconociendo los hechos, explicando las razones y las medidas tomadas con esa persona -no con ese servicio- para que no te la vuelva a hacer. Jose Manuel, te conozco desde que niño..cuenta con mi apoyo y te ruego que vuelvas a estas páginas para tenerrme-nos al corriente como se "conduce" este caso, pues las cosas no están para bromas, aunque quieran seguir frivolizando con lo nuestro Jaso ezak nere besarkada bikaina. Julen Lizaso
• 1 por Iulen hace 8 horas
  0|
  Estimado Jose Manuel: alguna vez he viajado contigo en el tren desde Zumaia hasta Donostia, en el furgón especialmente dispuesto para bicicletas y carros especiales. No tengo ninguna duda de que la compañía si tiene voluntad pone medios para saber quien es el conductor de ese tren en ese día y hora y te lo harán saber. Pero yo no me quedaba ahí. Tu en tus circunstancias has hecho lo que buenamente puedes que es escribir a la prensa denunciando lo que te ha ocurrido; ahora falta que la compañía

CRIAR A UN HIJO CON CAPACIDADES DIFERENTES.....

Si tuviera que describir diría que no encuentro la diferencia entre criar a mi hijo de 13 años con síndrome de down y a mi nena de 6 años... a los dos les doy la misma educación- les enseño los mismos valores- el respeto por la integridad física... a los dos los hice de la misma manera y por ende sufrí los mismos dolores de parto. si tuviera que elegir entre mi hijo y un niño de su misma edad- me quedo con lo que yo estoy logrando al educarlo a mi hijo... DOY GRACIAS A DIOS EL HABER TENIDO A MI HIJO A LOS 19 AÑOS- PORQUE LEJOS DE PREOCUPARME POR MI MAÑANA (SE QUE NADIE TIENE LA VIDA COMPRADA) PIENSO EN LOGRAR QUE SEA UNA PERSONA TOTALMENTE INDEPENDIENTE- QUE SEPA IR AL BAÑO SOLO, BAÑARSE, VESTIRSE, PREPARARSE EL DESAYUNO, ETC. NO DIGO QUE ES FACIL- PERO TAMPOCO ES IMPOSIBLE... PIENSO QUE- QUIENES HACEN DIFERENCIA SON AQUELLAS PERSONAS QUE NO TRATAN DIRECTA O INDIRECTAMENTE CON PERSONAS DIFERENTES. QUIENES POR MIEDO A LO DESCONOCIDO JUZGAN SIN SIQUIERA INTENTAR TRATARLOS.

El servicio Atendo de Renfe roza el medio millón de asistencias a viajeros con movilidad reducida en 2012

Directorio

• Facility Services Alentis
• Servicio Atención Asistencia
• Servicio Atendo

Foto: FACILITY SERVICES ALENTIS

MADRID, 26 Feb. (EUROPA PRESS) -

   El Servicio de Atención y Asistencia a viajeros con discapacidad o movilidad reducida de Renfe (Servicio Atendo), que realiza personal especializado de Facility Services Alentis, atendió el año pasado a un total de 465.126 personas, un 20 por ciento más que 2011, según informa la compañía.

   Atendo es el servicio gratuito que Renfe Operadora, a través de Facility Services Alentis, pone a disposición de los clientes del ferrocarril con el objetivo de informar, orientar y facilitar al viajero con problemas de movilidad o discapacidad el tránsito por las estaciones y la subida y bajada de los trenes.

   El mayor número de asistencias a viajeros se concentra en Madrid (26,80%), Andalucía (18,33%) y Cataluña (12,50%), según datos del informe de diciembre. Le siguen las realizadas en la Comunidad Valenciana (8,62%), Castilla-La Mancha (7,45%), Castilla y León (6,45%),  Aragón (6,29%), Galicia (5,66%) y País Vasco (2,26%).

   Por el contrario, el menor número de asistencias se producen en Navarra (1,35%), Asturias (1,17%), Extremadura (1,15%), Murcia (0,91%), Cantabria (0,66%) y La Rioja (0,41%).

TIPO DE DISCAPACIDAD

   Las personas mayores con movilidad reducida, que no precisaron silla de tránsito, fue el colectivo que utilizó más el Servicio Atendo (un 34,99%), seguido por personas con problemas en las extremidades o con silla de tránsito (21,49%), personas con carrito de niños (13,01%), ciegos o deficientes visuales (9,06%), viajeros con silla de ruedas con plaza regular (7,17%), viajeros con silla en plaza H (5,43%), discapacitados intelectuales (1,19%), embarazadas (0,61%) sordos (0,26%) y otras personas con movilidad reducida (6,78%).

   Este servicio especializado alcanzó el día 26 de diciembre de 2012 un millón y medio de asistencias con un alto nivel de satisfacción. Según la encuesta de calidad percibida por el cliente, realizada en diciembre de 2012 sobre 1.005 cuestionarios contestados, la atención de los agentes de movilidad en la prestación del servicio obtiene una valoración de 9,07 puntos sobre 10 (0,28 más que el año anterior).

   En la encuesta, los aspectos relacionados con el componente humano del servicio, es decir, con los asistentes de movilidad, son los que obtienen una mayor valoración. Entre los aspectos más apreciados, se encuentran el trato, la rapidez, la información facilitada o la asistencia en el acompañamiento.

DECÁLOGO DE LA ACCESIBILIDAD

Ofrecer a todos los ciudadanos las mismas oportunidades de acceso a los bienes y los servicios de la Comunidad.

Acometer las políticas de accesibilidad dentro de la globalidad de acciones llevadas a cabo por los municipios.
Promocionar y divulgar la accesibilidad entre todos los colectivos sociales.

El acceso de todos a la educación respetando y valorando las diferencias.

El establecimiento de normas que respalden el principio de accesibilidad.

Fomentar la puesta en marcha de planes de accesibilidad.

El diseño y la planificación de las ciudades del futuro de forma que sean accesibles para todos.

Eliminar cualquier barrera que dificulte el acceso a los medios de transporte y dar opción en su caso de medidas de apoyo al uso del vehículo privado para personas con movilidad reducida.

Complementar los sistemas de comunicación con los recursos necesarios para que la información llegue a cualquier persona o parte de la Comunidad.

Potenciar la participación de la sociedad en su conjunto a la hora de asumir la accesibilidad como eje central de la política municipal.

El 63 % de los discapacitados no tiene trabajo ni lo busca debido a barreras

Administrador Web

El 63,4 % de las personas con discapacidad en edad laboral, no tiene trabajo ni lo busca, debido a dos tipos de barreras, las endógenas (carencias de autoestima, desmotivación y escasa confianza) y las exógenas (barreras y estereotipos sociales que dificultan su incorporación a la empresa con garantías). Por ello, destaca la baja participación de los discapacitados en el mercado laboral, con una tasa de actividad del 36,6 % frente al 76,4 % del resto de la población, según el segundo informe "Discapacidad y Formación en tiempo de crisis" elaborado por la Fundación Adecco mediante sendas encuestas realizadas a mil demandantes de empleo con discapacidad y a desempleados a nivel general. Pese a estos datos, el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, asegura que la crisis ha supuesto un punto de inflexión y que las empresas están cada vez más decididas a incorporar a trabajadores con discapacidad. Dada la actual coyuntura, los discapacitados se han sumado a la tendencia de apostar por la formación como herramienta para aumentar sus posibilidades de acceder al mercado laboral, Así, el 65 % de las personas con discapacidad ha apostado por incrementar sus competencias a través de la formación, frente al 49,6 % del total de parados. Según Adecco, pese a que en los últimos años ha habido una evolución favorable en la contratación de trabajadores con discapacidad, "su penetración en el mercado laboral continúa siendo insuficiente y dista de alcanzar las cotas deseadas de normalización". Las personas con discapacidad en España han firmado 184.220 contratos en los últimos tres años, frente a los 165.907 del trienio anterior, lo que supone un incremento del 11 %. No obstante, y pese a no haber datos recientes, la tasa de paro de este sector de la población superó, en 2011, en más de cinco puntos porcentuales la tasa de paro general y en casos como la discapacidad intelectual la tasa se duplicó. Según el informe, que cita datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el perfil del desempleado con discapacidad responde al de un hombre (57,9 %), mayor de 45 años (39,2 %) y con estudios secundarios (61,1 %). El nivel formativo de los discapacitados sigue siendo inferior al del resto de la población y, el porcentaje de personas con discapacidad con estudios superiores supone cerca de la mitad del registrado a nivel general (11,7 % frente al 20 %). Según el estudio, la discapacidad más frecuente entre los empleados es la física (59,4 %) y la mayoría de los discapacitados que buscan empleo (63,6 %) lleva más de un año en paro, frente al 54,9 % de la tasa general. Las razones para mejorar su formación son tres: que el mercado laboral es muy competitivo y quieren mejorar sus competencias para tener más garantías; porque su sector habitual de ocupación está en crisis y necesitan reorientar su carrera profesional; o porque ven la formación como una forma de estar ocupados y no caer en el desánimo. Las principales áreas formativas escogidas por las personas con discapacidad son los idiomas (32,4 %), la informática (28,8 %) y la administración de empresas (17,4 %). A pesar de que le 89 % de los encuestados consideran que la formación servirá de palanca para encontrar empleo, los datos del informe reflejan que "encontrar empleo se ha convertido en un trabajo en sí mismo". Conscientes de ello y, por este motivo, un 60,3 % de las persona con discapacidad envía currículos a empresas todos los días No obstante, esta insistencia no es correspondida como es de esperar y ocho de cada diez parados con discapacidad no ha conseguido ninguna entrevista de trabajo en los últimos tres meses (frente a la proporción de siete de cada diez en los parados en general). Para enviar currículos, el 30 % de los parados con discapacidad se apunta a nuevas fórmulas y utiliza las redes sociales como herramienta de acceso al mercado laboral. EFE

Paula con mi libro. (Que ilusión)

"UNA EXPLICACIÓN"

Juntos Podemos Más

domingo, 17 de febrero de 2013

Somos dos personas comunes y corrientes, Angélica Monteagudo y Max Herrador, gente como tú y como aquel, como ello/as.  Una con discapacidad y otra sin discapacidad.

Juntos queremos llegar a la cumbre del Volcán de Izalco el próximo 5 de mayo y demostrarles a todos que hacer un mundo mejor “Sí” es posible.

Queremos decirles a través de este desafío que JUNTOS PODEMOS MÁS…

Podemos ser más justos e incluir a todas las personas a la vida cotidiana, al transporte público, al estudio, al esparcimiento y porqué no… a los deportes extremos.

No es un llamado de auxilio, no es asistencialismo, es sencillamente decirles que podemos hacerlo, podemos ser mejores y podemos también dejarles a nuestros hijos un mundo más justo.

Necesitamos tu apoyo, queremos que te unas a nosotros porque JUNTOS SOMOS MÁS.

Queremos conquistar la cumbre del Volcán de Izalco porque esta montaña nos representa a cada uno/a.

Es nuestra iconografía e identidad, nuestras ganas de querer ser mejores, nuestra fuerza, 

nuestra fe.

Angélica y Max ya lo decidieron, subirán la montaña porque creen en todo lo que es posible,  

creen en ti, 

creen en todos.

QUIENES SOMOS

Angélica Monteagudo, directora de Fundación SENDAS

http://www.fundasendas.org/

“Soy una persona con discapacidad, psicóloga. Toda mi vida he luchado por los derechos negados de las personas con discapacidad”

Max Herrador, Periodista y Montañista. “Estoy comprometido a generar cambios, la comunicación social es el primer paso para transformar la conciencia de las personas hacia un mundo más humano”

Agradecemos desde ya a todo/as los que nos están apoyando.

¿Cómo te puedes unir?

Si quieres ser voluntario comunícate al correo:  juntos_podemosmas@hotmail.com

Y envíanos tus datos: Nombre, ocupación / oficio, Número de teléfonos para localizarte y pronto te llamaremos.

(necesitaremos 25 voluntarios, para apoyo y logística).

Si una empresa u organización nos desea apoyar comunicarse con:

Angélica Monteagudo al Tel. (503) 2313- 9258 y 
Cel. (503) 7988- 0741

Ya que nos pueden ayudar de varias formas:

1 - Apoyándonos con la organización en el desafío.

2 - Facilitándonos parte del apoyo logístico como: transporte, equipo de montaña, alimentación a los voluntarios, visualización y publicidad.

3- Donaciones en efectivo.

Todo apoyo se realizará a nombre de Fundación SENDAS, extendiendo esta organización un certificado de donación válido para las deducciones de RENTA.

Fundación SENDAS es una organización legalmente constituida por Decreto Ejecutivo No. 51.  Diario Oficial Tomo No. 376, 5 de julio de 2007, No.  123. NIT No.  0614-020306-107-0

A los medios de comunicación y prensa internacional.
Pronto estaremos anunciando una conferencia de prensa para dar a conocer todos los detalles e interrogantes que tengan, pero también quisiéramos que nos ayuden a difundir a todas las personas posibles este esfuerzo de JUNTOS PODEMOS MAS.

Para medios pueden comunicarse la correo de Max Herrador:
max_herrador@hotmail.com
ó al facebook Juntos Podemos Más.

fotografía: Ulises Rodríguez

Fuente: http://www.juntospodemosmas2013.blogspot.com.es/