• El pasado sábado un total de 440 personas con discapacidad intelectual realizaron el examen de oposiciones a 15puestos de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en la administración central del Estado en diferentesprovincias españolas.
• Estas oposiciones, convocadas por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas dentro de la cuota dereserva para personas con discapacidad intelectual, han contado con la colaboración de FEAPS en la adaptación de la convocatoria y los temarios, así como la formación y resolución de dudas.
Madrid, 12 de mayo de 2015. El pasado sábado alrededor de 440 personas con discapacidad intelectual se presentaronal examen de oposiciones a puestos de “Ayudante de Gestión y Servicios Comunes” convocado por la Dirección General de la Función Pública (Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas) en la modalidad de cuota de reserva parapersonas con discapacidad intelectual.
En esta convocatoria, que produjo el pasado mes de diciembre, se han presentado un total de 545 personas condiscapacidad intelectual, de las cuales 444 han sido admitidas y 101 excluidas de la misma. Una vez realizado el examen, los opositores optarán a 15 puestos en la administración pública del Estado, en otras tantas provincias (La Coruña,Almería, Vizcaya, Castellón, Ceuta, Córdoba, Guipúzcoa, Gerona, Melilla, Navarra, Orense, Pontevedra, Salamanca, Valladolid, y Zaragoza).
FEAPS ha colaborado con el citado Ministerio haciendo accesibles todos los materiales de convocatoria, explicación delproceso, adaptación de temarios y formación de las personas candidatas. Para ello, ha contado con un curso específico ensu plataforma de formación.
Para esta organización resulta imprescindible que los poderes públicos sigan garantizando el acceso de las personas condiscapacidad intelectual a la función pública en igualdad de condiciones que el resto de los ciudadanos, ya que el empleoresulta una base fundamental para la autonomía y la plena inclusión de este colectivo.
Junto e ello, FEAPS reclama un mayor esfuerzo de los poderes públicos en la adaptación de estos puestos de trabajo y en el apoyo específico a las nuevas funciones que asumen estas personas, ya que en la actualidad aún no existen protocolosen este sentido. Con este fin, FEAPS muestra su disposición a seguir colaborando con la administración.
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