viernes, 6 de mayo de 2016

3.000 empresas españolas, comprometidas con la integración laboral de las personas con discapacidad

integración laboral

La Fundación Mapfre presenta en la Rioja los resultados del programa “Juntos Somos Capaces”, cuyo objetivo es promover la integración laboral y social de las personas con discapacidad intelectual.

Un total de 3.000 empresas de toda España participan intensamente en actividades para promover la integración laboral y social de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental, una labor que realizan a través del programa “Juntos Somos Capaces”, que promueve Fundación MAPFRE desde hace seis años, y que hasta el momento ha hecho posible que 2.020 personas, en riesgo de exclusión social y desempleo de larga duración, tengan un puesto de trabajo y lo desempeñen con plena autonomía.
De todas las entidades adheridas al programa, en su mayoría pequeñas y medianas empresas de Madrid, Cataluña y Andalucía, que pertenecen principalmente al sector Servicios, Limpieza y Hostelería, destaca el esfuerzo especial que en esta materia están realizando Soldene, en Madrid, Alcampo, en Sevilla, McDonal´s, en Barcelona, Supermercados Día, en Asturias, FCC, en Álava, Gráficas Santos Ochoa, en La Rioja, Leche Pascual, en Burgos, y Kernel Sport, en Murcia, entre otras.
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Estas son algunas de las conclusiones que se dieron a conocer en un acto celebrado en la sede de la Federación de Empresarios de La Rioja, que ha coincidido con la adhesión al programa de la empresa número 3.000, que corresponde a Gráficas Santos Ochoa, en esta Comunidad, y en el que se ha entregado un reconocimiento a la misma.Alex-de-ASPANOB-en-Camper-300x336
En el acto participó, entre otros, el Director Territorial de MAPFRE Navarra y La Rioja, Jesús Garrido, quien subrayó que una de las claves del éxito del programa ‘Juntos Somos Capaces’ es “estudiar los perfiles demandantes de empleo, crear sinergias para adaptarse a las necesidades de cada empresa y promover el empleo con apoyo, que permite a los candidatos, procedentes de las bolsas de empleo de las asociaciones que participan en el programa, recibir la formación necesaria en función de los requisitos de las empresas y del puesto de trabajo al que opten, así como el apoyo y seguimiento necesario durante el proceso de selección y durante el desempeño de su actividad profesional a través de profesionales especializados”.
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